İçeriğe Geç

Haberler ve Yayınlar

Tag: is hukuku

Toplu İş Sözleşmesinde Arabulucuya ve Hakeme Başvurma Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 23.11.2023 tarihli ve 32378 sayılı Resmî Gazete’de Yayımlandı ve Yayımı Tarihinde Yürürlüğe Girdi

16 Oca 2024

3.11.2023 tarihli ve 32378 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Toplu İş Sözleşmesinde Arabulucuya ve Hakeme Başvurma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (“Yönetmelik”) ile arabuluculuk yapabilecek olanları belirleyen Seçiçi Kurul’da değişikliğe gidilmiştir. İlgili değişiklikten önce, arabuluculuk yapabilecek olanları belirleyen Seçiçi Kurul […]

Daha fazla göster

Sosyal Medya Paylaşımları Nedeniyle Kişinin İş Sözleşmesinin Feshedilmesi, Özel Hayata Saygı Hakkını ve İfade Özgürlüğünü İhlal Eder

16 Oca 2024

Anayasa Mahkemesi, sosyal medya paylaşımları dolayısıyla başvurucuların iş sözleşmelerinin feshedilmesi konulu davada, özel hayata saygı hakkı ile ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine, başvurucuların işe iade davalarının uzun sürmesi nedeniyle makul sürede yargılama hakkının ise ihlal edilmediğine karar verdi. Bu karar, […]

Daha fazla göster

06.02.2023 tarihli depremden etkilenen illerde sosyal güvenlik yükümlülükleri ertelendi.

1 Mar 2023

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı (“Kurum”) tarafından hazırlanan “Prim Borçlarının Ödenme Süreleri ile Kuruma Verilmekle Yükümlü Olunan Bilgi, Belge ve Beyannamelerin Verilme Sürelerinin Ertelenmesine Dair Duyuru” (“Duyuru”) Kurum’un internet sitesinde 09.02.2023 tarihinde yayınlanmış ve ilgililere 13.02.2023 tarihli Genel Yazı bildirilmiştir. […]

Daha fazla göster

06.02.2023 tarihli depremden etkilenen illerde işten çıkarma yasağı ve kısa çalışma ödeneğinden faydalanma hakkı getirildi.

1 Mar 2023

125 numaralı “Olağanüstü Hal Kapsamında Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Alanına İlişkin Alınan Tedbirlere Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi” (“125 numaralı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi”) 22 Şubat 2023 tarihli ve 32112 sayılı Resmî Gazete yayımlandı ve yayımı tarihi itibariyle yürürlüğe girdi. Bu Kararname ile […]

Daha fazla göster

Aynı İşyerinde Çalışan Yalnızca Bir Kısım Kadın Çalışana Kreş İmkanı Sağlanması Anayasa Mahkemesi Tarafından Ayrımcılık Yasağının İhlali Olarak Değerlendirildi

15 Nis 2022

Anayasa Mahkemesi, başvurucunun çalıştığı işyerinde çalışan bazı çocuklu kadın çalışanlara kreş imkanı sağlanırken bu imkanın başvurucuya sağlanmamasının, Anayasa’nın 20. maddesinde güvence altına alınan aile hayatına saygı hakkı kapsamında kaldığı sonucuna ulaşarak, Anayasanın 10. maddesinde güvence altına alınan ayrımcılık yasağını […]

Daha fazla göster

Ücret Garanti Fonu Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Resmî Gazete’de Yayımlandı

14 Eki 2021

Ücret Garanti Fonu Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (“Değişiklik Yönetmeliği”) 30 Eylül 2021 tarih ve 31614 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Değişiklik Yönetmeliği, Ücret Garanti Fonu Yönetmeliği bakımından net olmayan maddelere ek düzenlemeler getirerek işverenin ödeme güçlüğüne düşmesi […]

Daha fazla göster

Fesih Yasağı ve Ücretsiz İzin Süresi Uzatıldı

30 Nis 2021

30 Nisan 2021 tarih ve 31470 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 3930 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (“Kararname”) ile, 4857 sayılı İş Kanunu’nun geçici 10. maddesinin 1. ve 2. fıkralarında belirlenen fesih süreleri uzatılmıştır. Değişiklikle birlikte işverenlerin haklı nedenle fesih, belirli süreli […]

Daha fazla göster

Uzaktan Çalışma Yönetmeliği Resmî Gazete’de Yayımlandı

16 Mar 2021

Uzaktan çalışmanın yapılamayacağı işleri, verilerin korunması ve paylaşılmasına ilişkin işletme kurallarının uygulanmasını ve uzaktan çalışmanın usul ve esaslarını düzenlemek amacıyla Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından hazırlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği (“Yönetmelik”), 10 Mart 2021 tarih ve 31419 sayılı […]

Daha fazla göster

Anayasa Mahkemesi, Önceden Bilgilendirilmek Suretiyle Yapılan E-Posta Denetlemesinin Hukuka Uygun Olduğuna Hükmetti

16 Mar 2021

Anayasa Mahkemesi (“Mahkeme”) çalışana öncesinde iş sözleşmesi ile bilgilendirme yapılmak sureti ile gerçekleştirilmiş olan e-posta denetiminin hukuka uygun olduğuna karar verdi. Karara konu olayda, başvurucunun kurumsal e-posta hesabının incelenmesi sonucunda mesai saatleri içerisinde eşine ait bir başka işletmede ticari […]

Daha fazla göster