Uyum Programı Yönetmeliğinde Değişiklikler Yapıldı

Hazine ve Maliye Bakanlığı (“Bakanlık”) tarafından hazırlanan Suç Gelirlerinin Aklanmasının ve Terörün Finansmanının Önlenmesine İlişkin Yükümlülüklere Uyum Programı Hakkında Yönetmelikte (“Uyum Programı Yönetmeliği”) Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (“Değişiklik Yönetmeliği”), 22 Ağustos 2025 tarihli ve 32994 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Değişiklik Yönetmeliği ile yükümlülerin kapsamına, uyum görevlilerinin sağlamaları gereken şartlara, atanma, görevden alınma ve ayrılma usullerine ilişkin Uyum Programı Yönetmeliği’nde önemli değişiklikler yapılmıştır.

1.Uyum Programı Yükümlülerine İlişkin Değişiklikler

Değişiklik Yönetmeliği kapsamında uyum programı oluşturacak yükümlülerin kapsamı değişmiş, kalkınma ve yatırım bankaları yükümlülere dahil edilmiş ve İstanbul Takas ve Saklama Bankası A.Ş. yükümlüler arasından çıkartılmıştır. Bu kapsamda, kalkınma ve yatırım bankalarının 31 Ekim 2025 tarihine kadar uyum görevlisi ve yardımcısını atayacakları ve 30 Kasım 2025 tarihine kadar uyum programlarını oluşturacakları düzenlenmiştir.

Ayrıca, şans ve bahis oyunu faaliyetlerinin tamamını elektronik ortamda gerçekleştiren bayilere uyum programı oluşturmaksızın 31 Ekim 2025 tarihine kadar idari düzeyde uyum görevlisi atama yükümlülüğü getirilmiştir.

2. Uyum Görevlisinin Görevden Alınması veya Ayrılması Halinde Başkanlığa Yazılı Bildirim

Değişiklik Yönetmeliği ile uyum görevlisi veya yardımcısının görevden alınması ya da kendi isteğiyle görevden ayrılması halinde, bu durumun nedenleri ile birlikte hem uyum görevlisi veya yardımcısı hem de ilgili yükümlü tarafından 10 gün içinde Mali Suçları Araştırma Kurulu Başkanlığı’na (“Başkanlık”) yazılı olarak bildirilmesi zorunlu hale getirilmiştir.

3. Uyum Görevlilerinin Sağlaması Gereken Şartlardaki Değişiklikler

Değişiklik Yönetmeliği kapsamında, 25 Aralık 2025 tarihinden itibaren, Başkanlık’ta belirli sürelerde çalışarak uyum görevlisi olarak yetkilendirilenler, atamadan önceki 2 yıl içinde haklarında inceleme veya yükümlülük denetimi yaptıkları yükümlüler nezdinde uyum görevlisi veya yardımcısı olarak atanamazlar.

Bunun yanında, 25 Aralık 2025 tarihinden sonra geçerli olmak üzere, uyum programı hazırlama yükümlülüğü bulunmaksızın münhasıran uyum görevlisi olarak atanacaklar için Türkiye’de (veya denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından tanınmış yurt dışında) en az 4 yıllık eğitim veren yüksek öğretim kurumlarından mezun olma şartı getirilmiştir. Öte yandan, 25 Aralık 2025 tarihi itibarıyla en az 6 ay süreyle uyum görevlisi olarak çalışanlardan bu şartı sağlamayanlar 2 yıl boyunca görevlerine devam edebilecek ve bu süre zarfında yetkilendirme sınavına girme hakkına sahip olacak ve başarılı olmaları halinde Uyum Görevlisi Lisansı alarak görevlerine devam edebileceklerdir.

Değişiklik Yönetmeliği’nin tam metnine bu bağlantıdan erişebilirsiniz.