İçeriğe Geç

Favori konularınızda güncel kalın Abone ol

Haberler ve Yayınlar


Related Attorney: A. KAAN BAŞER, LL.M.

Anayasa Mahkemesi, Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun’un İş Sözleşmelerine Uygulanacak Hukuku Düzenleyen Maddesini Kısmen İptal Etti

26 Mar 2025

Anayasa Mahkemesi (“AYM“), 5 Kasım 2024 tarihli ve 2024/187 sayılı kararında (“Karar”), 5718 sayılı Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun’un (“MÖHUK“) 27. maddesinin iş sözleşmelerine uygulanacak hukuku belirleyen (1) numaralı fıkrasını Anayasa’ya aykırı bularak iptal etti. Buna […]

Daha fazla göster

Bilgi Notu: 2025 yılı İtibariyle 50’den Az Çalışanı Olan Az Tehlikeli İşyerlerinde İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi Bulundurma Zorunluluğu Başladı

3 Şub 2025

50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu uzun süredir ertelenmekteydi. Ancak uzun süredir ertelenen bu zorunluluk, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 38/1-a-1 maddesi uyarınca […]

Daha fazla göster

Hazine ve Maliye Bakanlığı Tarafından Kıdem Tazminatı ile İlgili Genelge Yayınlandı

10 Oca 2025

Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 06.01.2025 tarihli genelgesi yayımlanmıştır. Buna göre, 01.01.2025 tarihinden itibaren kıdem tazminatı hesaplamalarına ilişkin üst sınır, 46.655,43 TL olarak belirlenmiştir. Yeni artış doğrultusunda, bir çalışanın aylık brüt ücreti belirtilen üst sınırdan yüksekse, kıdem tazminatı bu üst […]

Daha fazla göster

2025 Yılı Asgari Ücret Artışı Kapsamında Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı’na İlişkin Tebliğ Yayımlandı

30 Ara 2024

Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı’na İlişkin Tebliğ (“Tebliğ”) 27 Aralık 2024 tarihli 32765 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmıştır. Tebliğ ile birlikte 2025 yılında Türkiye’de uygulanacak asgari ücret belirlenmiştir. Tebliğ uyarınca, 01.01.2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, 2025 yılında Türkiye’de uygulanacak […]

Daha fazla göster

Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Yayımlandı

19 Kas 2024

Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (“Değişiklik Yönetmeliği”) 15 Ekim 2024 tarihli ve 32693 sayılı Resmî Gazete’de yayımlandı ve yayımı tarihi itibariyle yürürlüğe girdi. Değişiklik Yönetmeliği, 2 Şubat 2022 tarihinde yürürlüğe konulan Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama […]

Daha fazla göster

Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik Yayımlandı

20 Tem 2024

Kısa çalışma ödeneğinden yararlanma şartlarını kısmen esneten Law No. 4447 Kanun doğrultusunda uygulama yönetmeliği yayımlandı. Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik (“Yönetmelik”) 11 Haziran 2024 tarihli ve 32573 sayılı Resmî Gazete’de yayımlandı ve […]

Daha fazla göster

Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı ve İdari Yargı Ön Sınavı Yönetmeliği Yayımlandı

5 Tem 2024

Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı ve İdari Yargı Ön Sınavı Yönetmeliği (“Yönetmelik”) 8 Mayıs 2024 tarihli ve 32540 sayılı Resmî Gazete’de yayımlandı ve yayımı tarihi itibariyle yürürlüğe girdi. Yönetmelik, Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı ve İdari Yargı Ön Sınavının yapılma şekline […]

Daha fazla göster

Bireysel Emeklilik Sisteminde Kısmen Ödeme Hakkında Yönetmelik’in Yürürlük Tarihi Ertelendi

17 Nis 2024

26 Eylül 2023 tarihli ve 32321 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bireysel Emeklilik Sisteminde Kısmen Ödeme Hakkında Yönetmelik’in (“Yönetmelik”) yürürlük tarihi, yayım tarihinden itibaren altı ay sonra olarak belirlenmişti. 21 Mart 2024 tarihli ve 32496 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bireysel […]

Daha fazla göster

Toplu İş Sözleşmesinde Arabulucuya ve Hakeme Başvurma Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 23.11.2023 tarihli ve 32378 sayılı Resmî Gazete’de Yayımlandı ve Yayımı Tarihinde Yürürlüğe Girdi

16 Oca 2024

3.11.2023 tarihli ve 32378 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Toplu İş Sözleşmesinde Arabulucuya ve Hakeme Başvurma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (“Yönetmelik”) ile arabuluculuk yapabilecek olanları belirleyen Seçiçi Kurul’da değişikliğe gidilmiştir. İlgili değişiklikten önce, arabuluculuk yapabilecek olanları belirleyen Seçiçi Kurul […]

Daha fazla göster

Sosyal Medya Paylaşımları Nedeniyle Kişinin İş Sözleşmesinin Feshedilmesi, Özel Hayata Saygı Hakkını ve İfade Özgürlüğünü İhlal Eder

16 Oca 2024

Anayasa Mahkemesi, sosyal medya paylaşımları dolayısıyla başvurucuların iş sözleşmelerinin feshedilmesi konulu davada, özel hayata saygı hakkı ile ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine, başvurucuların işe iade davalarının uzun sürmesi nedeniyle makul sürede yargılama hakkının ise ihlal edilmediğine karar verdi. Bu karar, […]

Daha fazla göster