İş Hukuku

İşgücü Yönetimi

İşverenlere, mevzuata uygun iş sözleşmeleri ve işyeri politikalarının hazırlanması, incelenmesi ve uygulanması konusunda danışmanlık sunuyoruz. Çalışmalarımız arasında endüstri ve imalat sektöründe sendikal ilişkilerin yönetimi, uluslararası İK politikalarının Türkiye’deki yasal ortama uyarlanması, gizlilik ve rekabet etmeme maddelerinin hazırlanması ve çalışanlara yönelik teşvik planlarının uygulanması yer almaktadır. Ayrıca, kurumsal yeniden yapılanma, toplu işten çıkarma ve birleşme sonrası işgücü entegrasyonu süreçlerinde de müvekkillerimize destek sağlayarak, anlaşmazlıkları en aza indirirken geçiş sürecinin sorunsuz bir şekilde yönetilmesine yardımcı oluyoruz.

İşyeri Uyumluluğu

İşyeri güvenliği, tacizle ve ayrımcılıkla mücadele, gizlilik ve yolsuzlukla mücadele gerekliliklerini kapsayan kapsamlı uyumluluk programları tasarlar ve uygularız. Çalışmalarımız ayrıca, şüpheli suistimallere ilişkin iç denetimler ve soruşturmaların yürütülmesini de içerir. İşverenlerin düzenleyici denetimlere hazırlanmalarına ve yöneticiler ve üst düzey yöneticiler için sorumluluk yönetimini güçlendirmelerine yardımcı oluruz.

İş Uyuşmazlıkları

Ekibimiz, işverenleri, yöneticileri ve çalışanları her türlü iş uyuşmazlığında temsil eder. İşten çıkarmalar, disiplin tedbirleri, işyeri kazaları, taciz, ayrımcılık ve sendika ilişkileri ile ilgili uyuşmazlıkları çözmek için stratejik müzakereyi dava ve tahkim deneyimimizle birleştiririz.

Toplu İş Hukuku

Müvekkillerimizi sendikal faaliyetle ve toplu iş sözleşmesi görüşmeleri ile ilgili olarak temsil eder, toplu iş sözleşmesinin oluşturulması süreçlerinde müvekkillerimizin menfaatini gözetiriz.

Yabancı Çalışanlar ve Göçmen Hukuku

Teknoloji, bankacılık ve otomotiv gibi sektörlerdeki çok uluslu şirketlere ve yabancı çalışanlara Türk göçmenlik hukukunun tüm yönleri hakkında danışmanlık sunuyoruz. Karmaşık bürokratik gereklilikleri yerine getirme konusundaki uzmanlığımız, çalışma izni ve oturma izni alınması ve ilgili vergi yapılandırması konusunda hukuki danışmanlık dahil olmak üzere, yabancı çalışanların Türkiye’de verimli bir şekilde işe alım ve mevzuata uygunluk süreçlerini garanti altına almaktadır.