1 Mayıs 2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (“Değişiklik Kanunu”) ile analık izni süreleri başta olmak üzere çeşitli kanunlarda önemli değişiklikler yapılmıştır. Söz konusu düzenlemeler yayımlandığı tarihte yürürlüğe girmiştir.
Değişiklik Kanunu ile özellikle analık izni süreleri yeniden düzenlenmiş, doğum sonrası izin sürelerinde artışa gidilmiş ve geçiş sürecine ilişkin özel hükümler öngörülmüştür. Bu kapsamda Değişiklik Kanunu’nun 15, 16, 19 ve Geçici Madde 1 hükümleri ile getirilen başlıca değişiklikler aşağıda özetlenmektedir:
Madde 15 ve 16’da yapılan değişiklikler ile analık izni süreleri artırılmıştır.
Değişiklik Kanunu ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılan değişiklikler kapsamında analık izni süreleri yeniden düzenlenmiştir.
Bu çerçevede;
- Analık hali kapsamında değerlendirilen süreler genişletilmiş,
- Doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılmış,
- Böylece doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam izin süresi 24 hafta olarak belirlenmiştir.
- Babalık izni ise 5 günden 10 güne çıkarılmıştır.
Madde 19’da yapılan değişiklikler ile geçici iş göremezlik ödeneğine esas sürelerde değişiklik yapılmıştır.
Değişiklik Kanunu’nun ilgili hükümlerinde yapılan değişiklik ile;
- “Doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık süre” ibaresi
“doğumdan önceki sekiz ve doğumdan sonraki on altı haftalık süre” olarak değiştirilmiştir, - Ayrıca bazı bentlerde yer alan süreler de revize edilmiştir.
Bu düzenleme ile analık sigortası kapsamında sağlanan haklar, yeni izin süreleri ile uyumlu hale getirilmiştir.
Geçici Madde 1 ile geçiş sürecine ilişkin ilave analık izni düzenlenmiştir.
Değişiklik Kanunu ile geçiş dönemine özgü bir düzenleme de getirilmiştir.
Buna göre;
- Düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla mevcut mevzuata göre analık izni süresi sona ermiş olan,
- Ancak 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla doğum tarihinden itibaren 24 haftalık süreyi henüz tamamlamamış olan kişiler,
belirli şartlarla bu haktan yararlanabilecektir.
Bu kapsamda;
- İlgili kişilere, talepte bulunmaları halinde 8 hafta ilave analık izni verilecektir,
- Bu haktan yararlanabilmek için, yürürlük tarihinden itibaren 10 iş günü içinde başvuru yapılması gerekmektedir.
Değişiklik Kanunu metnine bu bağlantıdan ulaşabilirsiniz.
